管理的本质是提高效率和效益。管理的核心是人,管理的本质是协调,协调的中心是人。
管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。
并且管理的核心是人,在管理中最核心的问题是对人的激励问题激励不是操纵,不是牵制,而是对人的需要的满足,是通过满足需要对人的行为的引导和对人的积极性的调动。
而且人的需要就是人的本性,认识人性的特点,适应人性的特点,是激励有效性的保证。
简而言之,管理就是协调人的关系,实质效益最大化,
管理的本质是什么
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管理的本质是提高效率和效益。管理的核心是人,管理的本质是协调,协调的中心是人。
管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。
并且管理的核心是人,在管理中最核心的问题是对人的激励问题激励不是操纵,不是牵制,而是对人的需要的满足,是通过满足需要对人的行为的引导和对人的积极性的调动。
而且人的需要就是人的本性,认识人性的特点,适应人性的特点,是激励有效性的保证。
简而言之,管理就是协调人的关系,实质效益最大化,